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採用情報

待遇こんな待遇を考えています。

   

待遇

通勤費 50,000円まで全額、私用車の通勤可
賞与 年2回(会社の業績により決算賞与有)
昇給 年1回1月
退職金及び年金 退職一時金及び企業年金に加入
諸手当 技術士手当    20,000円
転勤手当     7,000円以上(等級による)
住宅手当     35,000円(世帯主)
家族手当     20,000円以上(世帯主)

※経験者の給与につきましては、経験、資格等を考慮し決定いたします。

休日休暇及び勤務時間

勤務時間 午前9時から17時30分迄
フレックスタイム制度あり(コアタイム:10時~15時)
休日及び休暇 完全週休2日制(週37.5時間)
特別休暇・有給休暇
GW、 夏季休暇、年末年始(土日と合わせて最大9日間まで取得可能。)
リフレッシュ休暇
子の看護休暇
残業時間 36協定の締結により残業時間低減対策を実施中
(月45時間以内)

人事制度

  • 定年60歳
  • 定年延長制度(基幹職5等級以上で63歳まで、基幹職6等級で65歳まで)
  • 再雇用制度(原則65歳まで)
  • 職能等級制度
  • 複線型人事制度
  • 能力開発制度
  • 能力主義賃金制度

教育研修

  • 経営計画発表会
  • 内定者入社前教育
  • 新入社員研修
  • 新人フォローアップ研修
  • 技術士・士補受験講習会
  • OA機器研修

福利厚生の概要

制度 各種社会保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、団体生命、交通傷害、社員預金、持家支援
施設 健康保険組合の契約施設
その他 各自治体勤労者福祉サービスセンター加入
福利厚生クラブ加入
社内懇親会等