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新卒採用矢印
中途採用矢印
基幹職矢印 一般職矢印

基幹職

募集学部・学科
文系・理系問わず、全学部全学科
職務内容

設計技術

上水道、下水道等の計画設計、土木、建築、機械、電気、施工監理

情報処理

GISソフトの開発、各種プログラミング、データ構築サービス等
採用予定人数
技術部門：15名程度（土木、建築、機械、電気、情報）
勤務地
本社（金沢）、中部支社（名古屋）、岐阜　※各拠点事務所の配属は要相談
給与
初任給（本社勤務、世帯主）
※住宅手当区分が「世帯主」の場合 ※基幹職 大卒以上25,000円 短大・高専卒以上20,000円 のみなし残業手当を含む
初任給（本社勤務、世帯主）
大学院 271,300円
大学 263,800円
短大・高専 236,710円
※住宅手当区分が「世帯主」の場合 ※基幹職 大卒以上25,000円 短大・高専卒以上20,000円 のみなし残業手当を含む
諸手当

資格手当

技術士20,000円　ほか

転勤手当

7,000円以上（等級による）

住宅手当

月額11,700～50,000円（世帯区分、勤務地による）
家族手当、時間外手当（基幹職はみなし残業手当を超過した分）ほか
昇給・賞与
昇給：年1回、10月 賞与：年2回　業績により決算賞与支給 ※直近10年は「年間5.00ヶ月以上」の賞与を支給しております
勤務時間
9：00～17：30 フレックス・タイム制度あり（コアタイム10：00～15：00） 1日の標準勤務時間：7.5時間、休憩時間：1時間
休日・休暇
土曜､日曜日（完全週休2日制）及び祝祭日､年末年始休暇

年次有給休暇

入社後（4月1日）10日付与、以後1年毎に1日加算（入社3年後からは2日加算）

創立記念日休暇

毎年7月1日

フリーバカンス休暇

年次有給休暇とは別に毎年5日分付与

ワークライフバランス休暇

メモリアル休暇 ワンデーパス

リフレッシュ制度

5年毎にリフレッシュ休暇付与 10年毎にリフレッシュ手当支給

その他

慶弔休暇、産前産後休暇､介護休業、育児休業　ほか

会社所定休日

年間125日以上

一般職

募集学部・学科
文系・理系問わず、全学部全学科
職務内容

設計
アシスタント職

CADによる図面作成・修正、数量計算・積算、設計計算の補助、資料作成・事務サポート等

営業・総務
アシスタント職

電子入札の対応（応札）、指名参加願（入札参加資格審査申請）の提出、契約手続き、見積書の作成、予算管理（実行予算の入力）、協力会社（外注先）への発注対応、経費精算、請求書発行、来客・電話応対、小口現金処理、書類チェック、庶務等
採用予定人数
若干名
勤務地
本社（金沢）、 中部支社（名古屋）
給与
初任給（本社勤務、世帯主）
※住宅手当区分が「世帯主」の場合
初任給（本社勤務、世帯主）
大学 214,250円
短大・高専 199,820円
※住宅手当区分が「世帯主」の場合
諸手当

資格手当

技術士20,000円　ほか

住宅手当

月額11,700～50,000円（世帯区分、勤務地による）
家族手当、時間外手当 ほか
昇給・賞与
昇給：年1回、10月
賞与：年2回　業績により決算賞与支給
※直近10年は「年間5.00ヶ月以上」の賞与を支給しております
勤務時間
9：00～17：30 フレックス・タイム制度あり（コアタイム10：00～15：00） 1日の標準勤務時間：7.5時間、休憩時間：1時間
休日・休暇
土曜､日曜日（完全週休2日制）及び祝祭日､年末年始休暇

年次有給休暇

入社後（4月1日）10日付与、以後1年毎に1日加算（入社3年後からは2日加算）

創立記念日休暇

毎年7月1日

フリーバカンス休暇

年次有給休暇とは別に毎年5日分付与

ワークライフバランス休暇

メモリアル休暇 ワンデーパス

有給ストック制度

消化しきれなかった年次有給休暇を最高120日までストックし、資格取得のための勉強､長期傷病などにまとまった休暇として使うことができます

リフレッシュ制度

5年毎にリフレッシュ休暇付与 10年毎にリフレッシュ手当支給

その他

慶弔休暇、産前産後休暇､介護休業、育児休業　ほか

会社所定休日

年間125日以上
社内SE矢印 ソフトウェア開発エンジニア矢印 土木・建築・機械・電気・管路設計技術者矢印

社内SE

採用背景
戦略的なデジタル活用の実現に向け、社内SEを増員したい
職務内容

業務内容

社内システムの改善、運営、社内ヘルプデスク業務をお任せします。

業務詳細

社内システム企画・導入・運用／サーバ機器の運用・保守、PC・モバイルデバイス管理／ベンダーコントロール、社内ヘルプデスク業務、その他IT関連全般

各種
システム

営業マネジメントシステム／ＩＳＯ管理システム／資産管理システム／グループウェア／その他社内システム全般
応募要件

必須

IT機器、ネットワークに関する基礎知識のある方

歓迎
スキル・
経験

グループウェア（Microsoft 365、Google Workspace）の運用・保守
情報セキュリティに関する知識
プロジェクトマネジメント経験
新しい技術やトレンドに対する探究心
採用予定人数
3人
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
※定年60歳、希望する社員は65歳まで延長可
試用期間：6か月間　※試用期間中の労働条件：同条件
勤務地
石川県金沢市広岡3丁目3番77号　JR金沢駅西第一NKビル7階 転勤の可能性：当面なし
給与
月給制（本社勤務、世帯主）
※残業手当
みなし残業時間（13～30時間）
超過分を別途支給
基本給 170,750円〜241,140円
他手当 36,700円〜125,000円
年収 350万円〜600万円
諸手当

通勤手当

実費支給、上限：50,000円/月

転勤手当

7,000円以上（等級による）

住宅手当

関東50,000円、関西40,000円、その他35,000円（世帯主）

家族手当

5,000円以上（扶養家族）

技術士
手当

20,000円　※但し、技術部門において、技術士、一級建築士の複数資格保有者は、2つ目以降を1つにつき10,000円とし、上限は設けない。※技術士、1級建築士に合格した際には、合格時年齢により報奨金300,000円～700,000円支給

入社
支度金

入社一年後に基本給の2.5ヶ月分を支給

退職金

あり
昇給・賞与
昇給：年1回、10月

賞与：年2回　業績により決算賞与支給

※直近10年は「年間5.00ヶ月以上」の賞与を支給しております
休日・休暇
土曜､日曜日（完全週休2日制）及び祝祭日ほか

年間休日

125日以上

年次有給休暇

入社後（4月1日）10日付与、以後1年毎に1日加算（入社3年後からは2日加算）
勤務時間
9：00～17：30
フレックス・タイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）
1日の標準勤務時間：7.5時間、休憩時間：1時間
時間外労働：平均25時間/月
保険等各種
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
福利厚生・
その他待遇
企業型確定拠出年金（DC年会費は会社全額負担）、確定給付企業年金、社員持株会、財形貯蓄、団体生命、交通傷害、社員預金、
持家支援、健康保険組合の契約施設、各自治体勤労者福祉サービスセンター加入、福利厚生クラブ加入、社内懇親会など
選考ステップ
書類選考、面接1～2回

ソフトウェア開発エンジニア

採用背景
新規サービスの立ち上げ、既存システムの拡大に向け、ソフトウェア開発エンジニアを増員したい
職務内容

業務内容

新規サービスの立ち上げ、既存システムの改善に際しての設計、開発、ベンダーコントロールをお任せします。

業務詳細

パッケージシステムの開発・テスト・リリース導入・運用保守／ベンダーコントロール

各種
システム

水道配管路管理システム／下水道管路管理システム／施設管理システム／給排水オンライン申請システム等
応募要件

必須

システム開発・運用・保守業務のいずれかの経験者

歓迎
スキル・
経験

下記の技術を用いた開発経験
開発言語：C#、JavaScript
データベース：SQL Server
OS：Windows Server
Webアプリケーションの開発経験
Windows Formアプリケーションの開発経験
GISアプリケーションの開発経験
上流設計工程の経験
プロジェクトマネジメントの経験
他社システムとの連携・基幹システムとの連携などの経験
ネットワークサービス等のシステム運用・保守
新しい技術やトレンドに対する探究心
採用予定人数
3人
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
※定年60歳、希望する社員は65歳まで延長可
試用期間：6か月間　※試用期間中の労働条件：同条件
勤務地
石川県金沢市広岡3丁目3番77号　JR金沢駅西第一NKビル7階 転勤の可能性：当面なし
給与
月給制（本社勤務、世帯主）
※残業手当
みなし残業時間（13～30時間）
超過分を別途支給
基本給 170,750円〜241,140円
他手当 36,700円〜125,000円
年収 350万円〜600万円
諸手当

通勤手当

実費支給、上限：50,000円/月

転勤手当

7,000円以上（等級による）

住宅手当

関東50,000円、関西40,000円、その他35,000円（世帯主）

家族手当

5,000円以上（扶養家族）

技術士
手当

20,000円　※但し、技術部門において、技術士、一級建築士の複数資格保有者は、2つ目以降を1つにつき10,000円とし、上限は設けない。※技術士、1級建築士に合格した際には、合格時年齢により報奨金300,000円～700,000円支給

入社
支度金

入社一年後に基本給の2.5ヶ月分を支給

退職金

あり
昇給・賞与
昇給：年1回、10月

賞与：年2回　業績により決算賞与支給

※直近10年は「年間5.00ヶ月以上」の賞与を支給しております
休日・休暇
土曜､日曜日（完全週休2日制）及び祝祭日ほか

年間休日

125日以上

年次有給休暇

入社後（4月1日）10日付与、以後1年毎に1日加算（入社3年後からは2日加算）
勤務時間
9：00～17：30
フレックス・タイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）
1日の標準勤務時間：7.5時間、休憩時間：1時間
時間外労働：平均25時間/月
保険等各種
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
福利厚生・
その他待遇
企業型確定拠出年金（DC年会費は会社全額負担）、確定給付企業年金、社員持株会、財形貯蓄、団体生命、交通傷害、社員預金、
持家支援、健康保険組合の契約施設、各自治体勤労者福祉サービスセンター加入、福利厚生クラブ加入、社内懇親会など
選考ステップ
書類選考、面接1～2回

土木・建築・機械・電気・管路設計技術者

採用背景
生産力及び業務領域の拡大、成果品質の向上に向けて設計技術者を増員したい
職務内容

調査業務

土木、建築、機械、電気、管路設計技術者として上下水道事業に関わる設計、又は企画提案業務に携わっていただきます。

業務詳細

（1）企画・調査業務
上下水道・簡易水道・工業用水道における水源調査、水質調査、環境調査、地質調査等を実施
（2）計画・設計業務
各水道における基本計画、水利権申請、事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定
（3）維持・管理業務
現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案
（4）経営・管理業務
各自治体の財政状況を踏まえ、合理化・省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供

業務実績

水道事業広域化（見附市他）、耐震対策計画（石川県他）、海水淡水化施設計画設計（輪島市）、浄水場更新計画設計（加賀市他）、下水道事業広域化共同化検討（石川県）、下水処理センター計画設計（大野市、富加町他）,
バイオマスメタン発酵施設性能研究及び設計（珠洲市）など
応募要件

必須

特になし

歓迎

土木、建築、機械、電気、管路部門の設計業務経験者、上下水道部門に関する設計業務、上下水道の官民連携業務に関する企画提案業務経験者優遇／技術士資格保有者、建築士資格保有者、その他設計及び調査に関する資格保有者

求める
人物

コツコツ真面目に働ける方／仕事に対して向上心をもって取り組める方／家庭との両立も考え年収をアップさせたい方
採用予定人数
10人
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
※定年60歳、希望する社員は65歳まで延長可

試用期間：6か月間　※試用期間中の労働条件：同条件
勤務地
石川県金沢市広岡3丁目3番77号　JR金沢駅西第一NKビル7階 転勤の可能性：当面なし
給与
月給制（本社勤務、世帯主）
※残業手当
みなし残業時間（24～30時間）
超過分を別途支給
基本給 193,000円〜283,980円
他手当 51,700円〜188,000円
年収 400万円〜800万円
諸手当

通勤手当

実費支給、上限：50,000円/月

転勤手当

7,000円以上（等級による）

住宅手当

関東50,000円、関西40,000円、その他35,000円（世帯主）

家族手当

5,000円以上（扶養家族）

技術士
手当

20,000円　※技術士、1級建築士に合格した際には、合格時年齢により報奨金300,000円～700,000円支給

入社
支度金

入社一年後に基本給の2.5ヶ月分を支給

退職金

あり
昇給・賞与
昇給：年1回、10月

賞与：年2回　業績により決算賞与支給

※直近10年は「年間5.00ヶ月以上」の賞与を支給しております
休日・休暇
土曜､日曜日（完全週休2日制）及び祝祭日ほか

年間休日

125日以上

年次有給休暇

入社後（4月1日）10日付与、以後1年毎に1日加算（入社3年後からは2日加算）
勤務時間
9：00～17：30
フレックス・タイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）
1日の標準勤務時間：7.5時間、休憩時間：1時間
時間外労働：平均25時間/月
保険等各種
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
福利厚生・
その他待遇
企業型確定拠出年金（DC年会費は会社全額負担）、確定給付企業年金、社員持株会、財形貯蓄、団体生命、交通傷害、社員預金、
持家支援、健康保険組合の契約施設、各自治体勤労者福祉サービスセンター加入、福利厚生クラブ加入、社内懇親会など
選考ステップ
書類選考、面接1～2回

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